Master 2 DPRT
Le Master 2 Droit et pratique des relations de travail propose d’appréhender les relations de travail sous un angle technique et pratique, en approfondissant des questions plus "originales", complexes, pointues et actuelles, et en croisant les matières. En consolidant la maitrise de la connaissances du droit social, le M2 DPRT permet aux étudiants d'en garantir une application sécurisée dans la pratique professionnelle, en entreprise ou en cabinet d'avocats.
Informations
Compétences
- Rédiger des conclusions ou notes ou mémos de façon claire te synthétique.
- Organiser et conduire la relations collectives de travail dans une entreprise (négociation collective et élections professionnelles).
- Faire une analyse rigoureuse et pertinente des textes et de la jurisprudence en droit social pour répondre à un problème juridique précis.
- Conseiller un salarié ou un employeur qui rencontrent un problème juridique complexe(restructurations, licenciement, temps de travail)
Objectifs pédagogiques de la formation
- Maîtriser les règles de droit du travail et de la protection sociale
- croiser le droit du travail avec d'autres matières (droit pénal du travail; droit du travail et NTIC; droit du travail et procédures collectives ; droit du travail et droit de l'environnement).
- découvrir des métiers du droit social
- garantir une application professionnelle sécurisée du droit social en entreprise ou en cabinet
Débouchés
Professionnels
Juriste d’entreprise
Juristes en droit social au sein d’entreprises, d’associations, de syndicats
Rédacteur spécialisé en droit social (dans une revue juridique par exemple)
Sous réserve de réussite à l’examen du CRFPA : avocat
Poursuite d’études
Les étudiants pourront se présenter à l’examen d’entrée à l’école d’avocats ou encore passer le concours de l’inspection du travail
S’insérer professionnellement dans tous les métiers du droit privé : magistrats, avocats, commissaires de justice, greffiers, commissaire ou officier de police, gendarmerie nationale, services contentieux des collectivités publique et entreprises privées
Tarifs et bourses
Les montants peuvent varier selon les formations et votre situation.
Voie d’accès
Capacité d’accueil
Places
Public visé et prérequis
- être titulaire d'une Master 1 en droit social
- Maîtriser les fondamentaux du droit du travail et du droit social en général.
- Idéalement avoir effectué un stage en la matière
- maîtriser l'expression orale et écrite de la langue française
Période(s) de candidature
Du 30/01/2026 au 25/04/2026
Pièces justificatives
Obligatoires
Lettre de motivation.
Tous les relevés de notes des années/semestres validés depuis le BAC à la date de la candidature.
Curriculum Vitae.
Descriptif détaillé et volume horaire des enseignements suivis depuis le début du cursus universitaire.
Facultatives
Attestation de français (obligatoire pour les non francophones).
Dossier VAPP (obligatoire pour toutes les personnes demandant une validation des acquis pour accéder à la formation) https://www.universite-paris-saclay.fr/formation/formation-continue/validation-des-acquis-de-lexperience.
Fiche de choix de M2 (obligatoire pour les candidats inscrits en M1 à l'Université Paris-Saclay) à télécharger sur https://urlz.fr/i3Lo.
Document justificatif des candidats exilés ayant un statut de réfugié, protection subsidiaire ou protection temporaire en France ou à l’étranger (facultatif mais recommandé, un seul document à fournir) :
- Carte de séjour mention réfugié du pays du premier asile
- OU récépissé mention réfugié du pays du premier asile
- OU document du Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés reconnaissant le statut de réfugié
- OU récépissé mention réfugié délivré en France
- OU carte de séjour avec mention réfugié délivré en France
- OU document faisant état du statut de bénéficiaire de la protection subsidiaire en France ou à l’étranger.
| Subjects | ECTS | Semestre | Lecture | TD | practical class | Cours-TD | Lecture/practical class | TD-TP | distance-learning course | Project | Supervised studies |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Droit de l'emploi et de la protection sociale | Semestre 1 | 30 | |||||||||
| Droit du travail et nouvelles technologies | Semestre 1 | 20 | |||||||||
| Contentieux prud'homal | Annualisé | 20 | |||||||||
| Conclusion, exécution et rupture du contrat de travail | Annualisé | 30 | |||||||||
| Subjects | ECTS | Semestre | Lecture | TD | practical class | Cours-TD | Lecture/practical class | TD-TP | distance-learning course | Project | Supervised studies |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Droit des relations collectives de travail | Semestre 1 | 15 | |||||||||
| Restructurations d'entreprises et droit du travail | Semestre 1 | 20 | |||||||||
| Relation de travail et entreprises en difficultés | Semestre 2 | 20 | |||||||||
| Subjects | ECTS | Semestre | Lecture | TD | practical class | Cours-TD | Lecture/practical class | TD-TP | distance-learning course | Project | Supervised studies |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Droit du travail et secteur public | Semestre 2 | 20 | |||||||||
| Droit pénal du travail | Semestre 2 | 30 | |||||||||
| Gestion des ressources humaines | Semestre 2 | 20 | |||||||||
| Droit social de l'Union européenne | Annualisé | 20 | |||||||||
| Droit de l'entreprise et durabilité | Annualisé | 20 | |||||||||
| Subjects | ECTS | Semestre | Lecture | TD | practical class | Cours-TD | Lecture/practical class | TD-TP | distance-learning course | Project | Supervised studies |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stage obligatoire | Annualisé | ||||||||||
| Conférences sur les métiers et la pratique du droit social | Annualisé | 40 | |||||||||
| Mémoire de recherche | Annualisé | ||||||||||
| Méthodologie du mémoire | Annualisé | 5 | |||||||||
| Exposé discussion | Annualisé | ||||||||||