M2 Innovation, Digital, Conseil (IDC)

À l’issue du Master 2 Innovation, Digital, Conseil, les diplômés développent un portefeuille de compétences structurées autour de plusieurs grands axes :

Analyse de l’économie numérique et des organisations

 Cartographier et interpréter les dynamiques économiques, organisationnelles et sectorielles de l’économie numérique et collaborative.

 Identifier les usages, potentiels et limites des technologies émergentes (plateformes numériques, IA, outils collaboratifs, data, etc.).

Management de l’innovation et de la transformation

 Concevoir et conduire des projets d’innovation (produits, services, processus, organisation, expérience utilisateur).

 Mettre en œuvre des démarches de transformation digitale et organisationnelle en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise.

 Utiliser des méthodes agiles, des approches d’innovation collaborative et des outils de design thinking pour structurer et animer des démarches d’innovation.

Conseil, conduite du changement et dialogue inter-métiers

 Réaliser des diagnostics organisationnels et formuler des recommandations opérationnelles.

 Faciliter le dialogue entre métiers (IT, métiers opérationnels, fonctions support) autour des projets numériques et d’innovation.

 Accompagner les équipes dans l’appropriation de nouveaux outils, processus et pratiques de travail.

Compétences transversales

 Piloter un projet (planification, budget, risques, indicateurs, coordination des parties prenantes).

 Mobiliser une culture data (exploitation des données pour l’aide à la décision, compréhension des enjeux de gouvernance des données et de conformité réglementaire).

 Développer des compétences en communication écrite et orale (présentation de projets, argumentation, restitution d’études, mémoire de fin d’études).

La formation a pour objectif de préparer des managers et des consultants capables de : 

  Comprendre et analyser les transformations liées à l’économie numérique et collaborative (nouveaux usages, nouveaux modèles d’affaires, plateformes, données, intelligence artificielle).

  Concevoir, piloter et accompagner des projets d’innovation et de transformation (digitale, organisationnelle, environnementale, sociale) au sein d’organisations publiques et privées.

  Mobiliser l’intelligence collective et les savoir-faire des salariés pour faire émerger de nouvelles pratiques de travail, de management et de coopération.

  Intégrer les enjeux liés à la donnée, à la régulation (notamment protection des données personnelles) et aux impacts sociaux et organisationnels des technologies émergentes.

  Développer une posture de conseil en organisation : capacité à diagnostiquer, formuler des recommandations, accompagner le changement et dialoguer avec des métiers variés (IT, RH, finance, marketing, juridique, etc.).

  Ouvert aux étudiants issus de formations en économie et management, ce parcours accueille également les diplômés d’autres disciplines (droit, ingénierie, ressources humaines, etc.) souhaitant enrichir leur profil d’une expertise de conseil en organisation pour la transformation digitale.