Semaine de l'égalité 2026
Découvrez la programmation de la faculté !
Dans le cadre de la Semaine de l'égalité de l'Université Paris-Saclay, qui se déroule du 9 au 13 mars, la Faculté Jean Monnet organise plusieurs temps forts ouverts à tous et toutes.
Tout au long du mois
Lutter contre la précarité pour atténuer les inégalités
La Faculté Jean Monnet diffuse sur ses écrans des extraits d'une interview de deux étudiantes de la faculté engagée dans l’association Cop1 qui agit contre la précarité étudiante.
Bénévoles en 2025 à l’épicerie solidaire située au 1 avenue Jules Guesdes à Sceaux, Joséphine et Amélie distribuent des produits alimentaires et de première nécessité aux étudiantes et étudiants en situation de précarité. Pour cet engagement, elles ont reçu le 1er prix de l'action civique collective de l'Association nationale des membres de l'ordre national du Mérite des Hauts-de-Seine.
Vidéo à découvrir sur cette page dès le 9 mars !
Etudiant·es en exil
Le mardi 10 mars, salle Vedel, les étudiantes, étudiants et les équipes pédagogiques du diplôme universitaire (DU) Passerelle organisent une journée sur la thématique des « étudiant·es en exil". Cette journée est organisée avec le soutien de la ville de Sceaux.
Tout au long de la journée, se tiendront sur le campus de Sceaux :
- un procès fictif ;
- une projection documentaire ;
- une table ronde ;
- une vente de gâteaux (récolte de fonds pour l'association des étudiantes et étudiants du DU Passerelle) ;
- des jeux de sensibilisation autour de l'exil.
Programmation du mardi 10 mars 2026 (sur inscription)
Organisé par les étudiantes et étudiants en Droit de l'association Merídio-Saclay. Cette simulation met en scène le recours à la Cour Nationale du Droit d'Asile (CNDA) d'un étudiant afghan suite au refus de sa demande d'asile par l'Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides (OFPRA).
Ce documentaire est réalisé par les étudiantes et étudiants ainsi que l'équipe de DU Passerelle. Six étudiant·es originaires d'Afghanistan, du Soudan ou encore d'Ukraine, témoignent de leurs parcours d'exil, de leur arrivée en France à leur reprise d'études à l'Université Paris-Saclay.
Visionner un extrait
Inscription gratuite et obligatoire.
14h : table ronde
Organisée autour de l'accueil des étudiantes et étudiants en exil à l'université en présence de la vice-présidente en charge des relations internationales, de la vice-présidente en charge de l'égalité-diversité-inclusion et de la directrice du réseau universitaire MEnS (Migrants dans l'Enseignement Supérieur).
Stands de sensibilisation aux violences faites aux femmes
Le jeudi 12 mars de 9h à 17h dans le hall du bâtiment B, visitez les stands tenus par l’association Fières et sœurs de la Faculté Jean Monnet et des étudiantes du BUT Techniques de commercialisation de l’IUT de Sceaux engagées dans un projet de sensibilisation en collaboration avec l’association Femmes Solidaires, qui lutte depuis de nombreuses années contre les violences faites aux femmes.
Au programme :
- Un violentomètre fourni par l’association, des cartes présentant des situations concrètes, que les étudiantes et étudiants pourront positionner sur le violentomètre
- Des échanges et discussions autour des violences conjugales, accompagnés d'un goûter
- Un livre de messages où la communauté étudiante pourra écrire, de manière anonyme « un mot, une phrase, ce que vous diriez pour soutenir une personne victime de violences conjugales »
- Un jeu interactif « Vrai / Faux » avec des cartes : une situation est présentée, les étudiantes et étudiants répondent, puis la réponse et l’explication sont indiquées au dos de la carte
Des questions sur l'égalité professionnelle femmes / hommes ?
Retrouvez toutes les vidéos de Clothilde Coron, professeure en Sciences de gestion à la Faculté Jean Monnet et vice-présidente Égalité - Diversité - Inclusion à l'Université Paris-Saclay.
- Une chercheuse ou un chercheur peut-il proposer des solutions pour réduire les inégalités ?
- Qu’est ce que la recherche sur les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes ?
- Qu'apporte la recherche pour réduire les inégalités hommes femmes ?
- Et les hommes dans tout ça ?
- Quelques exemples de discrimination ordinaire
- Quel est le rôle des stéréotypes de genre dans les inégalités professionnelles ?
- Si les femmes choisissent de prioriser leur famille, n'est ce pas leur problème à elles ?
- Que peuvent faire les entreprises pour lutter contre les inégalités professionnelles entre femme-homme ?
- Quels sont les devoirs légaux des entreprises sur le sujet ?
- En quoi les entreprises sont elles responsables des inégalités professionnelles femmes-hommes ?
- Au delà de la France y a-t-il des pays où il n'y a plus d'inégalités professionnelles femmes-hommes ?
- Y a-t-il encore des métiers interdits aux femmes ?
- Quels sont les secteurs professionnels dans lesquels les inégalités sont les plus fortes ?
- Y a-t-il encore des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes ?
- Inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes